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2008/03/22 ひととしてじくがぶれている、のかなあ

_ [就活] 今日の活動

エントリーシート1社分。
字数制限がないと逆に悩むというか。
とりあえず全部そこそこにまとめてみたが、
たぶんほかの人に比べたら、全体的に若干短めな気もしないでもない。

_ [雑感] 性格診断

現時点までに認識している「自分の強み」等をご確認いただくと共に、新たに見出された「持ち味」等をこれからの就職活動等に役立てていただければ幸いです。
(なんか性格診断が出てきたから晒してみる。括弧ついてないところはコピペです。さて、どうでしょう)

■仕事をしていく上でのあなたの特徴
・やさしい問題よりも、複雑な問題にぶつかるほど意欲が出るタイプです。筋の通ったものの見方をし、問題にぶつかったときに、解決に向けて合理的な推論を行ないます。問題を解くこと、難しい問題に立ち向かうことが好きなようです。
(いやいや、やさしい問題のほうが楽でいいっすよ。)

・仕事を進める上で、計画を立てたり、人を配置させるのが得意なようです。問題を予見する能力があり、その問題に対して緻密な対策を用意することができるでしょう。細部のツメに甘さがなく、プロジェクトを最後まできちんと仕上げようとします。
(細部のツメにこだわりすぎて真ん中にでかい穴が空いてることがしょっちゅう)

・状況に合わせて自分を自由に変えることは難しいと思っているようです。新しいことを試すよりも、実績のある確実な方法を取ろうとする傾向があります。自分の行動をあまり振り返らないところがあり、場面に応じて柔軟に対応するのは苦手ですが、決めたことを押し通す強さがあり、人に迎合しないタイプかもしれません。
(迎合してないのかなあ。変なこだわりがあるってのは自覚してるが。あ、妙なところにこだわりがあって、そこだけは譲らないのはO型の特徴らしいですよ。)

■グループの中でのあなたの役割タイプ
・自分で新しいコンセプトを考案するよりも、事実を適切に評価し、冷静に考えるタイプのようです。物事を洞察し、客観的にものを見ようとします。チームとは少し距離を置くかのような、そっけない態度をとる場合もあるかもしれませんが、メンバーとしては特に違和感なく溶け込むでしょう。
(ツンデレキタコレと思ったら、デレがないような…。ツン普通みたいな?)

・仕事を最後までまとめあげるのが得意なようです。細かいところまで注意を払い、中途半端が嫌いで、几帳面な傾向があるでしょう。着実に仕事をすることが好きで、一攫千金のような仕事の仕方はあまり好まないと思われます。
(あー、最後のは当たってるなあ。几帳面かは知らんけど)

■あなたのコミュニケーションスタイル
・知性で説得をしていくタイプです。相手のニーズを分析し、複雑で高度な解決策を提案して、論理的に説得することができるでしょう。適切な概念を武器に相手に影響力を行使しようとする傾向があります。ただし、相手に理屈っぽいと思われる場合もあるかもしれません。

・アフターケアのようなフォローアップが得意なタイプでしょう。直接、決定的な話を相手にぶつけて影響力を行使しようとするよりは、裏方にまわって計画をしっかりさせようとするようです。新しい相手を見つけるよりは、従来の関係を維持することに意欲を持つ傾向があるかもしれません。
(ここは全体的に当たってる気がする。しっかり見抜かれてるというか)

以上
(なるほど。)

(なんか全体的にいい持ち味がない気がするのは、隣の芝は青い的なものなのかなあ。
やる気の評価尺度が出てきてないけど、だいじょうぶなんだろうk)

_ [日々] 今日も野球観戦@家

なんかソフトバンクのO監督がぶち切れてるのを
リードしてるのもあってほくそ笑みながら見てたんだが、
うーん、ドミンゴ…orz
先発はなかなかなのに、継投が怖くて見てられんなー。
ふくもるかむばーっく